経済学部新任教員のご紹介 (安藤　良祐先生)

令和8年4月1日付で長崎大学経済学部に安藤　良祐 (あんどう　りょうすけ) 准教授が着任されました。

【研究内容】

「組織の意思決定」

みなさん、はじめまして。私は組織の意思決定、特に「なぜ組織が自滅するような意思決定を行ってしまうのか」をテーマに研究を進めています。こうしたテーマに取り組む理由は、私の実務経験に遡ります。理系の大学院修了後、鉄道会社とコンサルティングファームで実務に携わる中で、優秀な人材が集まり、理想的な意思決定が行われそうな環境であるにも関わらず、何とも不合理と思えるような意思決定にたびたび直面してきました。こうした経験はみなさんにもあるのではないでしょうか。組織の外部には不安定な現代社会があり、内部にも考え方の異なる部署、多様な制度や組織文化、異なる個性を持つ人々が存在します。そのため、一見すると、このようなカオティックな状況で自滅的な意思決定に至るのは「至極当然なのでは？」と思うかもしれません。しかし、そこに何らかの再現可能な法則や性質などの面白さがあるのではと捉えており、シミュレーションや質問票調査といった手法を活用して、自滅的な意思決定を回避できる方法のヒントを探求しています。

【担当 (予定) 授業科目】

「経営組織論」

先ほど述べたとおり、組織は非常に複雑です。ましてや、混沌とした現代社会で競争する企業では、なおさらでしょう。それでは、経営組織はどのように目的を実現し、存続していくのでしょうか。その検討には、目的に応じた組織デザインや制度設計などのハード要因はもちろん、リーダーシップやモチベーションなどのソフト要因への理解と対応が必要です。多くの大学生は、卒業後に企業をはじめとする何らかの組織に所属しますが、「組織とはどのようなものか」「そこにどのようなメカニズムがあるのか」といった知識を十分に持たないまま社会に出るのが実情です。私の実務経験も踏まえながら、組織で生きていくための「武器」と「防具」を、ぜひ身に付けていきましょう。

【学生の皆さんへメッセージ】

学年を問わず、みなさんは就活・卒業後のキャリアに漠然とした不安を抱いているのではないでしょうか。私も就職活動や就職、転職を経験した当初はそうでしたし、実は今も変わっていません。恐らくこうした悩みはライフステージの変化に応じて続いていくものなのでしょう。そこで支えになるのが「自分の軸」です。卒業までに、「好き」「面白い」「興味ある」「大事にしたい」と思えるものを、ぜひ見つけてください。きっとそれが、みなさんの人生を豊かにする原動力となるはずです。ぜひ一緒に探していきましょう。